팀/직원모집 신규오픈!! 저와 함께 같이 일할 사업파트너를 찾고 있습니다.

김대종 이사
2023-02-14
조회수 829


* 사업개요

구분사업개요
현장명장기간 내다보고 저와 같이 일할 사업파트너를 찾고있습니다
용도오피스,상가,아파트,오피스텔,호텔,지식산업센터 등등
현장위치강남역
모델하우스 위치강남역
연면적현장마다 틀림
층수/세대수현장마다 틀림
시행사현장마다 틀림
시공사현장마다 틀림
대행사칸디앤씨


* 상세내용

구분특이사항
수수료유선 문의
내용
◈ 분양상담사 초대장 ◈



♣ 저와 함께 같이 일할 사업파트너를 찾고 있습니다.



안녕하십니까 따뜻한 봄이 찾아오는 춘분기에 새해에는 보기드문 현장이 드디어 그랜드 오픈하게 되었습니다.


작년 한해에는 너무 힘든 현실이었죠~~


많은 분양상담사님들이 그만두고 그만둔 작년 한해였습니다.


하지만 "위기가 기회다"라는 말이 있듯이, 그만둔 직원이 많으면 그만큼 현장에 대한 경쟁력은 생겨날 수 있습니다.


쉽게 예를 들어 10만명의 분양상담사들 중 7만명이 그만두면 나머지 3만명에게는 그만큼 현장에 대한 특별한 기회도 생길 수 있다는 말씀입니다.


모든 업종들이 현재 디지털 시대를 뛰어넘어 최첨단 마케팅전략을 도입하고 있지만, 현 분양대행사들은 수동적인 마케팅 영업기법과 이 어려운 현실에서 무엇인가 도전해보고 바꿔나가려고하는


혁신적인 마케팅전략은 회피하고 있습니다.


시대는 변화하고 있지만, 가장 비싼 세일즈맨은 분양상담사의 일과는 예전이나 지금이나, 아날로그 영업방식 그대로인 현실에서 전 과감히 탈피하려고 합니다.


디지털 영업마케팅 전략이 발판이 되어 최신식 멀티비젼과 전자식 상담북으로 홍보관에선 영업상담을 하고, 유투브를 비롯한 각종 동영상 영업기법이 앞서가는 현 시점에서 너무나 뒤쳐지고 시대와는 


동떨어진 현 분양대행사의 영업방법을 과감히 탈피하여 앞으로 전진하려고 합니다.


현재 저는 서울 수도권에서는 너무나 알만한 시행사 직영 계열상인 분양대행사에서 총괄이사로 근무중이며, 다른 회사는 분양을 못했던 여러현장들을 당사는 100% 분양완료함으로써 수많은 시행사와 시


공사 그리고 대기업에게는 요새같이 어려운 시기에 "가뭄의 단비"로서 존재감을 나타내고 있습니다.


수십개의 현장을 접촉중이며, 당사는 계속적으로 2~3년 이내에 엄청나게 성장할꺼로 예상되는 바, 저하고 같이 호흡하고 같이 성장해나갈 가족과 같은 임직원분을 채용하고 있습니다.


전 현장걱정은 안합니다. 타 대행사보다는 메이저대행사로서 대기업에서 더 인정받고 있기에 A급 현장외에는 검토하지 않습니다.


회사보다는 저를 PR하고 있기에 저하고 대화하고 제가 맞는 애기를 한다고 생각하면 저만 믿고 따라올 수 있는 분양상담사는 영업본부장이든 팀장이든 직원이든 그 누구든 대환영입니다.


제 앞으로의 경영방침은 "직원의 직원에 의한 직원을 위한 회사"로 여태까지 분양대행사에서는 찾아보기 힘든 과감한 경영혁신을 도입하여 끝까지 남아있는 직원과의 의리를 최우선적으로 할것이며, 현장에서 


나온 수익을 직원들에게 일부 지급할 수 있는 성과급 제도까지 도입, 직원들에게 필요한 경조사부터 워크샵은 가장 기본이고, 계약을 많이 쓴 직원뿐만 아니라 지명고객을 많이 부르며 영업일선에서 많이 고


생하는 직원에게도 포상할 수 있는 제도 또한 만드려고 합니다.


또한, 수수료 지급체계도 윗선에서 직원수수료를 갈취하는 체계는 타파하고 본부장은 본부장, 팀장은 팀장, 직원은 직원수수료를 정당하게 깔끔하게 가져갈 수 있는 제도를 도입하려고 합니다.


제가 직접 인간 포청천이 되어 부정축재를 일삼는 임원은 과감하게 도려내겠습니다.


앞으로의 제 경영방침은 열심히 일하는 직원을 떠나서 공평하게 수수료를 지급해주려는 대행사를 만들기 위함이 첫째 목적이고, 두번째는 직원을 생각안하는 영업본부장과 팀장들이 더 많지만, 직원을 생각하

는 영업본부장과 팀장을 회사 간부로 배출하겠습니다.


그만큼 위에 본부장과 팀장들에게도 회사에서도 많이 베풀면 더 나아지리라 생각합니다.


"윗물이 맑아야 아랫물이 맑다"라는 말이 있듯이 위가 맑으면 아래까지 맑아지리라 생각하고 저부터 많이 베풀겠습니다.


1:1 눈높이 교육관리시스템을 과감히 도입하여 신입직원을 1년간의 교육프로그램으로 전문분양상담사를 직접 체계적으로 가르쳐드리는 메이저대행사로서 입지를 확고히 하며, 다른 타사와는 전혀다른 교육관

리시스템으로 전 임원진 간부들이 모두 강의를 해드리는 시스템으로 무엇인가 확실한 변화를 이끌어낼 수 있는 기반을 만드는 회사로서 여러분께 다가갈껍니다


현재까지 기존의 분양대행사와는 전혀 다른 새로운 마케팅전략을 추구하는 MZ세대와 결합된 메이저대행사로 거듭나고 탄생하겠습니다.


현재 전국 최대규모의 라이브오피스 현장 포함 시행직영 현장만 8개가 추진되고, 개인적으로 아파트,오피스텔,오피스,호텔 등등 개인적으로 추진하는 현장만 10개, 회사에서 직접 검토하는 분양대행현장만 20

개 이상이어서 앞으로의 바쁜 행보가 예상됩니다.


회사를 떠나서 절 믿어주시고 같이 함께 근무해주신다면 제가 어떤 사람인지 확실하게 보여드리겠습니다.


긴 애기 경청해주셔서 감사하고, 진짜 앞으로 어떤 회사를 만들지는 보는 여러분들이 판단해주시면 되겠습니다




E&A - END & AND



♣ 작년 한해에는 고객에게나 상담사에게나 힘겨운 한해였습니다.


♣ 새로운 마음으로 시작해보려는 분양상담사들도 어려운 한해가 된건 마찬가지였습니다.


♣ 저는 올해 다짐을 하였습니다. 새롭게 열심히 일을 배우고자 하는 직원분을 모집하여 탄탄한 내공을 길러 기본기가 탄탄한 상담사를 양성하고자 하는 새로운 꿈과 좋은 현장을 잡아서 매진해보고자 하는 새로운 도약을 말입니다.


♣ 분양이란 시장은 처음부터 탄탄한 내공과 실력을 안쌓아놓으면 계속 헛일만 할 수 밖에 없는 악순환이 계속될 수도 있는지라, 처음에 일을 배우고자 하는 직원 입장에선 차근차근 1년동안은 무엇보다도 탄탄한 기본기를 쌓는게 매우 중요합니다.


♣ 저 역시 처음에 일배울때 아무도 가르쳐주지 않는 무지한 상황에서 출발했는지라, 무엇보다도 처음에 기본기를 익혀야하는 중요함을 누구보다도 뼈저리게 잘알기에 이렇게 신입직원분들한테 과감한 제안을 드립니다.


♣ 철저한 분양교육을 통한 상담사 양성과 동시에 영업방법에 대한 교육으로 내년 신규현장을 대비한 철저한 준비를 지금부터 시작하려고 합니다.


♣ 일을 배우고 싶어하시는 분양상담사들은 맨밑에 연락처로 바로 연락바랍니다.



☎ 대행사 총괄이사 면접 문의: 010 - 3905 - 9550




♣ 2023년 2월 새로운 시작점이 되기도하는 지금, 분양현장에서 같이 근무할 가족분들을 찾고자 합니다.


♣ 조건은 근면, 성실하게 일할 수 있는분이면 초보라도 상관없습니다.


♣ 현장조건이 좋다고 많이들 애기하는 등등 여러 공고를 보면 알겠지만, 결국 중요한것은 사람이고, 어떤사람에게 일을 어떻게 배우느냐가 가장 중요한 부분이자 기본입니다.


♣ 그러나 대부분의 분양현장이 이와 같지 않기에 회사를 만들어가는 입장에서 안타까운 현실일 수밖에 없는데요~~...


♣ 그래서 2023년 2월을 기점으로 인간적인 회사, 열심히 일하는 직원이 대접받는 회사를 기반으로 미래비젼을 그려줄 수 있는 회사를 만들어보고자 합니다.


♣ 연령대나 성별구분없으며, 설사 분양상담사라는 일을 알아만보고자 하는분들 모두 환영합니다.


♣ 소중한 분들의 연락 기다리겠습니다.



☎ 대행사 총괄이사 면접 문의: 010 - 3905 - 9550

 



(회사 소개동영상입니다 - 아래를 클릭해보세요!!)



https://youtu.be/kzlZqcv_Ydg


https://youtu.be/XMwghZszplA


https://youtu.be/0gq0XS5wK3k


https://youtu.be/g1LhsHCVYZA


https://youtu.be/Asc8p1uVjNc

   











* 현장문의

구분채용 담당자
담당자대행사 총괄이사
연락처010-3905-9550



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